Outplacement - Beide Partner profitieren!

Moderne Personalarbeit beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch die, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen. Uns ist es deshalb nicht so wichtig, wie Sie unsere Beratung nennen, entscheidend ist, was sie bewirkt.

Arbeitgeber können mit diesem Beratungsangebot für eine faire Trennung sorgen. Outplacement-Beratung ist schon lange kein Privileg mehr für große Unternehmen und das Top-Management. Gerade Fach- und Führungskräfte und Unternehmen des Mittelstandes profitieren von dieser Beratung und die Vorteile zeigen sich oft noch prägnanter.

Gemeinsam mit den Betroffenen erarbeiten wir die Basis für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Im Vordergrund unserer Outplacement-Beratung stehen dabei die individuelle Situation und die persönlichen Ziele, aus denen wir die entsprechenden Maßnahmen ableiten:

	Potenzialanalyse,
	Eigenmarketing,
	Bewerbungskampagne,
	Aktive Vermittlung (bei Bedarf) oder den
	Einstieg in die Selbständigkeit

Unser Angebot umfasst Seminare und Workshops sowohl für Gruppen als auch Einzel-Outplacement. Als Ergänzung oder Einzelleistung bieten wir für Führungskräfte unser bewährtes Programm Aktive Vermittlung an.

Mit unserer Unterstützung wird die Energie der Betroffenen frühzeitig nach vorn auf eine neue Herausforderung gelenkt und gibt ihnen Sicherheit in allen Fragen des Bewerbungsprozesses und den Anforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes. Dieses faire Verhalten gibt auch den im Unternehmen verbleibenden Kollegen Gewissheit für den Fall einer ähnlichen Situation - ein wichtiger Beitrag zu Motivation und Produktivität.

Wir begleiten die aktive Bewerbung Ihres Mitarbeiters um eine neue Position ebenso wie einen Einstieg in die Selbständigkeit. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne!

Wie und warum setzen Personalchefs Outplacement in der Praxis ein? Hier die Zusammenfassung einer Untersuchung.

"Nicht der Wille ist der Antrieb unseres Handelns, sondern die Vorstellungskraft."
(Emil Coué)

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