Wir finden offene Positionen für Sie!

Sie werden es vielleicht selbst schon festgestellt haben. Das Finden einer neuen Position gestaltet sich zunehmend schwieriger. Auf eine Suchanzeige nach einem Geschäftsführer oder Kaufmännischen Leiter im Stellenmarkt der bekanntesten deutschen Tageszeitung bieten sich mittlerweile hunderte von Kandidaten an.

Delegieren Sie Ihre Bewerbungsaktivitäten an uns

Eine Bewerbung an die "Geschäftsleitung", "Geschäftsführung", "Personalleitung" oder den "Zentralbereich Personal" ist in der Summe sicherlich weniger erfolgreich als eine Bewerbung an einen konkret ermittelten Ansprechpartner in einem Unternehmen.

Als eine interessante Alternative können wir Ihnen anbieten, vakante Positionen für Sie aufzudecken. Dabei legen wir besonderen Wert auf Erstellung der Bewerbungsunterlagen, die Ermittlung der Zielgruppe und der Ansprechpartner in den zu kontaktierenden Unternehmen.

Die Herstellung der Kontakte erfolgt dann in unserem Namen. Sie als Kandidat bleiben solange anonym, bis ein von uns kontaktiertes Unternehmen eine adäquate offene Position signalisiert und konkrete Unterlagen anfordert. Ihr Name als Bewerber wird also auf dem Markt nicht bekannt.

Bei der eigentlichen Bewerbungsaktion werden Sie nicht selbst aktiv. Wir übernehmen für Sie die Kaltakquisition. Sie werden nicht durch zahlreiche Absagen entmutigt, weil Ihre Unterlagen im Besonderen nur von ernsthaft interessierten Unternehmen angefordert werden.

Die Vorbereitung und die Durchführung einer anonymisierten Treuhandbewerbung an eine nach Ihren spezifischen Auswahlkriterien individuell recherchierte Zielfirmengruppe übernehmen wir für Sie. So können Sie alle in Frage kommenden Unternehmen in Ihrem Einzugsbereich und Ihrer Branche erreichen.

Unsere Dienstleistung bei der aktiven Vermittlung im Einzelnen:

	Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, ausgerichtet auf die
	Bedürfnisse der Zielgruppe
	Erarbeitung eines aussagekräftigen Kurzprofils auf Basis eines persönlichen Gespräches
	Entwicklung einer Bewerbungsstrategie: Recherche der Adressen und
	Bestimmung der Zielfirmen
	Bereitstellung von Kurzprofilen der Ziel-Unternehmen
	Ermittlung des jeweils relevanten Ansprechpartners (Geschäftsführer, Inhaber,
	Vorstandmitglieder)
	Zielgruppen-Bewerbung in Treuhandform bei einer zu vereinbarenden Zahl von Unternehmen
	Versenden der angeforderten Bewerbungsunterlagen
	Telefonische Auskunft bei Anfragen durch die Zielgruppe
	Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
	Zeugnisentwurf (bei Bedarf)

Ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes schriftliches Angebot erhalten Sie nach einem unentgeltlichen Informationsgespräch. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne!

"Ich laufe nicht dorthin, wo der Puck ist, sondern dorthin, wo er als nächstes sein wird."
Wayne Gretzki (Eishockey-Idol)